مدل شخصیت‌شناسی MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) یکی از محبوب‌ترین ابزارهای سنجش شخصیت در سراسر جهان است. این مدل در دهه 1940 توسط کاترین کوک بریگز و ایزابل مایرز بر اساس نظریه‌ی نوع‌شناسی یونگ توسعه پیدا کرد.

MBTI افراد را بر اساس 4 دسته‌ی ترجیحات ذهنی زیر طبقه‌بندی می‌کند:

برون‌گرایی (E) / درون‌گرایی (I): تمایل به کسب انرژی از محرک‌های بیرونی یا درونی

حس (S)/ شهود (N): تمایل به دریافت اطلاعات به صورت عینی یا انتزاعی

احساس (F)/ تفکر (T): تمایل به تصمیم‌گیری بر اساس ارزش‌ها یا منطق

قضاوت (J)/ ادراک (P): تمایل به سازمان‌دهی و برنامه‌ریزی یا انعطاف‌پذیری و باز بودن

ترکیب این 4 دسته منجر به 16 نوع شخصیت می‌شود. به عنوان مثال ENFJ به فردی برون‌گرا، شهودی، احساسی و قضاوت‌گرا اشاره دارد.

آموزش MBTI می‌تواند بسیار سودمند باشد. این آموزش:

به شما کمک می‌کند تا خودتان و دیگران را بهتر درک کنید
باعث می‌شود رفتار دیگران را کمتر قضاوت کنید
موجب تقویت مهارت‌های ارتباطی و همدلی می‌شود
شما را برای کار تیمی بهتر آماده می‌کند
به شما کمک می‌کند تا مشاغل و حرفه‌های مناسب با شخصیت خود را پیدا کنید

بنابراین یادگیری در مورد MBTI می‌تواند بسیار مفید باشد. البته باید توجه داشت که این مدل جامع و کامل نیست و تنها یک ابزار کمکی برای شناخت بهتر خود و دیگران است. اما با وجود محدودیت‌هایش، MBTI می‌تواند بینش‌های ارزشمندی در اختیار ما قرار دهد